Allgemeine Bedingungen für Kandidatinnen und Kandidaten

Diese Bedingungen regeln die Recruiting-Begleitung und Vermittlungsleistung von heartcruiting gegenüber Kandidatinnen und Kandidaten, soweit sie im jeweiligen Prozess wirksam einbezogen werden.

1. Anbieter

heartcruiting
Tommy Artus
Brunnenweg 4
98617 Meiningen

Telefon: +49 (0)171 2199125
E-Mail: tommy@heartcruiting.de

2. Gegenstand

heartcruiting begleitet Kandidatinnen und Kandidaten im Recruitingprozess, stellt den Erstkontakt her, koordiniert Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern und unterstützt die Anbahnung eines möglichen Beschäftigungsverhältnisses.

3. Kein Anspruch auf Vermittlung

Durch die Kontaktaufnahme, Übersendung von Unterlagen oder Teilnahme am Bewerbungsprozess entsteht kein Anspruch auf eine Vermittlung, Einladung, Einstellung oder einen Vertragsabschluss mit einem Arbeitgeber.

4. Mitwirkungspflichten

Kandidatinnen und Kandidaten stellen die für den Prozess erforderlichen Angaben nach bestem Wissen richtig und vollständig zur Verfügung und informieren heartcruiting über wesentliche Änderungen, soweit diese für den Bewerbungsprozess relevant sind.

5. Kommunikation

Die Kommunikation kann – je nach gewähltem Kanal – per Telefon, E-Mail, WhatsApp oder über digitale Bewerbungsstrecken erfolgen. Ein Anspruch auf Nutzung eines bestimmten Kommunikationswegs besteht nicht.

6. Weitergabe an Arbeitgeber

heartcruiting darf Kandidateninformationen an den jeweils betroffenen Arbeitgeber weitergeben, soweit dies zur Prüfung einer Bewerbung oder zur Durchführung des Recruitingprozesses erforderlich ist.

7. Vertraulichkeit und fairer Umgang

heartcruiting bemüht sich um eine sorgfältige und faire Begleitung des Prozesses. Kandidatinnen und Kandidaten verpflichten sich ihrerseits zu wahrheitsgemäßen Angaben und einem respektvollen Umgang im Bewerbungsprozess.

8. Haftung

heartcruiting haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Im Übrigen ist die Haftung – soweit gesetzlich zulässig – auf typische, vorhersehbare Schäden begrenzt.

9. Datenschutz

Ergänzende Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden sich in den Datenschutzhinweisen dieser Karriereseite.

10. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht. Zwingende gesetzliche Vorschriften bleiben unberührt. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

11. Hinweis zur Einbeziehung

Diese Kandidaten-AGB dienen der Transparenz auf dieser Karriereseite. Maßgeblich für ihre Wirksamkeit ist die Einbeziehung im jeweiligen Bewerbungs- oder Vermittlungsprozess.

Stand: 18.04.2026